Feedback de 360 Graus

Bem-vindo ao nosso curso online abrangente sobre Feedback a 360 Graus. Este curso foi concebido por especialistas para o guiar pelas nuances dos processos de avaliação de desempenho e de feedback num ambiente de trabalho moderno. Quer seja gestor, profissional de RH ou alguém interessado no desenvolvimento pessoal, este curso oferece conhecimentos valiosos e competências práticas.

Visão geral do curso:

1. Primeiros passos: Comece com uma visão geral da avaliação de desempenho eficaz, compreendendo os papéis dos gestores e dos colaboradores. Esta unidade fundamental prepara o terreno para a sua jornada de aprendizagem.

2. Avaliação e apreciação do desempenho: Aprofunde o propósito e os benefícios das avaliações dos colaboradores, explorando como contribuem para o sucesso individual e das equipas, bem como para o crescimento organizacional.

3. Processo de avaliação do desempenho: Saiba mais sobre várias técnicas de avaliação, os benefícios de um sistema de gestão de desempenho e o seu impacto no moral, na retenção e na dinâmica organizacional.

4. Avaliar um colaborador: Domine a arte de definir padrões e objetivos de desempenho, fornecer feedback honesto e realizar avaliações eficazes aos colaboradores.

5. Preparar-se para o Feedback a 360 Graus: Compreenda a verdadeira função das avaliações a 360 graus e como a combinação de diferentes perspetivas leva a avaliações mais esclarecedoras.

6. Processo eficaz de Feedback a 360 Graus: Aprenda a conceber e implementar um processo eficaz de feedback a 360 graus, desde a escolha dos instrumentos de recolha até à análise dos dados de feedback.

7. Por que razão os programas de Feedback a 360 Graus falham? Obtenha conhecimento sobre as falhas comuns dos programas de feedback e aprenda a evitá-las para uma implementação bem-sucedida.

Características do curso:

• Aprendizagem sequencial: Concebido para ser realizado em ordem, permitindo um percurso de aprendizagem estruturado.

• Conteúdo interativo: Cada tópico inclui um questionário de autoavaliação, melhorando a sua experiência de aprendizagem.

• Conhecimentos práticos: Aplicações e exemplos do mundo real para relacionar a teoria com cenários do dia a dia.

• Flexibilidade: Aceda ao curso quando lhe der mais jeito e reveja tópicos específicos conforme necessário.

Quem deve inscrever-se:

• Gestores e chefes de equipa que procuram melhorar as suas competências de avaliação.
• Profissionais de RH que visam implementar sistemas de feedback eficazes.
• Indivíduos que procuram compreender melhor a gestão do desempenho.

Inscreva-se agora para dominar a arte do Feedback a 360 Graus e transformar a sua abordagem à avaliação e gestão do desempenho!