Curso de Formação Contínua Profissional
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão da Mudança.
A mudança é uma constante em muitas das nossas vidas. À nossa volta, as tecnologias, os processos, as pessoas, as ideias e os métodos mudam frequentemente, afetando a forma como realizamos as nossas tarefas diárias e vivemos as nossas vidas. Ter uma transição tranquila quando ocorre uma mudança é importante em qualquer situação e os participantes adquirirão algumas competências valiosas através deste curso.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, as ferramentas e as decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
A mudança é uma constante em muitas das nossas vidas. À nossa volta, as tecnologias, os processos, as pessoas, as ideias e os métodos mudam frequentemente, afetando a forma como realizamos as nossas tarefas diárias e vivemos as nossas vidas. Ter uma transição tranquila quando ocorre uma mudança é importante em qualquer situação e os participantes adquirirão algumas competências valiosas através deste curso.
Este curso de Gestão da Mudança de duas horas fornecerá a qualquer líder ferramentas para implementar mudanças de forma mais tranquila e para que essas mudanças sejam melhor aceites. Este curso também dará a todos os participantes uma compreensão de como a mudança é implementada e algumas ferramentas para gerir as suas reações à mudança.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo dentro das organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Preparação para a mudança
Módulo Três: Identificar o WIIFM
Módulo Quatro: Compreender a mudança a nível individual
Módulo Cinco: Liderar e gerir a mudança
Módulo Seis: Obter apoio
Módulo Sete: Tornar tudo isto a valer a pena
Módulo Oito: Utilizar a Inquérito Apreciativo
Módulo Nove: Trazer as pessoas para o seu lado
Módulo Dez: Desenvolver resiliência
Módulo Onze: Desenvolver flexibilidade
Parte deste percurso de aprendizagem: Essenciais do local de trabalho
Percurso do curso: Academia PME da eBSI > Essenciais do local de trabalho > Gestão da Mudança
Explore mais formação sobre Essenciais do local de trabalho ou volte à Academia PME da eBSI.
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