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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em relação à civilidade no local de trabalho.
Embora um programa de formação sobre boas maneiras e cortesia no local de trabalho possa parecer excessivo, a realidade é que a falta de educação é uma epidemia que custa milhões por ano à indústria. De facto, o que a sociedade parece estar a ganhar em termos de conhecimento e progresso tecnológico, está a perder em valores sociais básicos que têm um impacto direto nos resultados financeiros.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas no curso Civilidade no Local de Trabalho.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.
Visão geral do curso
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de formação contínua profissional.
Embora um programa de formação sobre boas maneiras e cortesia no local de trabalho possa parecer excessivo, a realidade é que a falta de educação é uma epidemia que custa milhões por ano à indústria. De facto, o que a sociedade parece estar a ganhar em termos de conhecimento e progresso tecnológico, está a perder em valores sociais básicos que têm um impacto direto nos resultados financeiros.
Para abordar o problema crescente da falta de civilidade no ambiente de trabalho, este curso de duas horas apresenta o conceito de civilidade, a sua importância para uma empresa, bem como as suas causas e efeitos típicos. Também serão abordadas as competências necessárias para praticar eficazmente um comportamento civil, bem como diferentes formas pelas quais as organizações podem sistematizar a civilidade no local de trabalho. Os benefícios da civilidade no local de trabalho são inúmeros e terão um impacto extremamente positivo em todos os aspetos do seu trabalho.
A conclusão deste curso conferirá 2 créditos de formação contínua profissional para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Formação Contínua Profissional dentro das organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Introdução
- O que é o comportamento incivil?
- Três razões pelas quais deve ser civil
- Lidar com personalidades difíceis
- Custos e benefícios
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Três: Etiqueta profissional eficaz
- Saudações
- Respeito
- Envolvimento
- Ser politicamente correto
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Quatro: Custos e benefícios
- Incivilidade e os seus custos
- Civilidade e os seus benefícios
- Quatro causas da incivilidade
- Como superá-la
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Cinco: Resolução de conflitos
- Colaborar
- Competir
- Chegar a compromissos
- Acomodar
- Evitar
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Seis: Identificar a causa
- Examinar a causa raiz
- Criar um diagrama de causa e efeito
- Perdão
- Benefícios da resolução
- Estudo de caso e questões de revisão
Módulo Sete: Comunicação
- Comunicação paraverbal
- Comunicação não verbal
- Competências de escuta
- Inquérito apreciativo
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Oito: Negociação
- Três vertentes da incivilidade
- Mediação
- Arbitragem
- Resolução criativa de problemas
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Nove: Identificar as suas necessidades
- Concluir uma análise de necessidades
- Grupos de foco
- Observações
- Inquéritos anónimos
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Dez: Elaborar uma política de civilidade
- Designar o grupo principal
- Definir o que é um comportamento inaceitável
- Definir a consequência
- Elaborar a política
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Onze: Implementar a política
- Os primeiros passos
- Formação
- Tratar das queixas
- Aplicar sanções aos infratores
- Estudo de caso
- Questões de revisão