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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na criação de um programa de bem-estar no local de trabalho.
A criação de um programa de bem-estar no local de trabalho pode ter um enorme impacto na saúde e no envolvimento dos colaboradores e ajudar os participantes a alcançar os seus objetivos nesta área.
Porque é que este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de negócio e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se relacionam.
O que vai aprender
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas no curso sobre criação de um programa de bem-estar no local de trabalho.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar com maior confiança as ideias do curso em situações profissionais do dia a dia.
A quem se destina este curso?
Este curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas laborais, desenvolvimento dos colaboradores ou desempenho das equipas.
O curso em resumo
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Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizagem online ao seu ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de desenvolvimento profissional contínuo (CPD).
A criação de um programa de bem-estar no local de trabalho pode ter um enorme impacto na saúde e no envolvimento dos colaboradores e ajudar os participantes a alcançar os seus objetivos nesta área.
Quer se tenha verificado uma diminuição do envolvimento dos colaboradores ou um aumento dos custos de saúde e benefícios (ambos sinais de que a saúde da força de trabalho está longe de ser ideal), uma intervenção pode influenciar diversas condições quando um programa de bem-estar no local de trabalho é implementado da forma adequada.
Sessão um: visão geral do curso
Sessão dois: os argumentos a favor do bem-estar
- Benefícios dos programas de bem-estar no local de trabalho
- Elementos do programa
Sessão três: construção dos alicerces
- Criação da comissão
- Definição do programa
- Estabelecimento de contactos
- Recolha de recursos
- Cultura organizacional no local de trabalho
Sessão quatro: obtenção de apoio
Sessão cinco: recolha de dados
- Recolha de dados
- Situação atual — análise da atividade prévia
- Análise do contexto
- Apoio à investigação
Sessão seis: realização de uma análise de necessidades
- O método ICE
- Apresentação da proposta
Sessão sete: elementos do programa
- Conceção do seu programa, parte um
- Conceção do seu programa, parte dois
- Conceção do seu programa, parte três
Sessão oito: implementação do seu programa de bem-estar no local de trabalho
- Opções de implementação
- Identificação de fatores motivadores
Sessão nove: revisão do plano
- Avaliação antes do lançamento
- Obtenção do apoio da direção
- Obtenção do apoio dos colaboradores
Sessão dez: avaliação e apresentação de resultados
- Rácios e estatísticas
- Quantificação dos resultados
- Lista de leituras recomendadas
- Plano de ação pessoal