Curso de DPC

Sensibilização para a Deficiência

Name: Sensibilização para a Deficiência
Brand: eBSI Export Academy
SKU: VS-035

Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em matéria de sensibilização para a deficiência. As pessoas com deficiência representam um recurso significativo e largamente subaproveitado para muitas empresas. Este curso dará a supervisores, gestores e consultores de recursos humanos as ferramentas e sugestões de que necessitam para criar um local de trabalho diversificado e tirar partido das competências e...

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Trabalhar com Pessoas com Deficiência - eBSI Export Academy

Sensibilização para a Deficiência

$44.00

Descrição do curso

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em matéria de sensibilização para a deficiência.

As pessoas com deficiência representam um recurso significativo e largamente subaproveitado para muitas empresas. Este curso dará a supervisores, gestores e consultores de recursos humanos as ferramentas e sugestões de que necessitam para criar um local de trabalho diversificado e tirar partido das competências e dos conhecimentos que as pessoas com deficiência têm para oferecer.

Porque é importante este curso

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de trabalho e de contexto empresarial. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se interligam.

O que irá aprender

Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Sensibilização para a Deficiência.
Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
Aplicar com maior confiança os conceitos do curso em situações profissionais do dia a dia.

A quem se destina este curso?

Este curso destina-se a profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas laborais, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.

O curso em resumo

Duração do estudo: aproximadamente 2 horas.
Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
Desenvolvimento profissional: curso de desenvolvimento profissional contínuo (CPD).

As pessoas com deficiência representam um recurso significativo e largamente subaproveitado para muitas empresas. Este curso dará a supervisores, gestores e consultores de recursos humanos as ferramentas e sugestões de que necessitam para criar um local de trabalho diversificado e tirar partido das competências e dos conhecimentos que as pessoas com deficiência têm para oferecer.

Durante este curso, os participantes irão aprender a:

preparar-se para acolher pessoas com deficiência no seu local de trabalho;
interagir com pessoas com deficiência;
identificar e ultrapassar barreiras no local de trabalho;
utilizar uma linguagem respeitosa, adequada e aceitável em qualquer circunstância;
compreender o que a sua empresa pode fazer durante os processos de recrutamento e entrevista; e compreender o que são adaptações no posto de trabalho e como se aplicam no seu local de trabalho.

Tópicos do curso:

Sessão Um: Apresentação do curso

Sessão Dois: Definição de termos

O que são deficiências?
Sobre os estereótipos
Algumas expressões comuns e os estereótipos que lhes estão associados

Sessão Três: Conceções erradas e realidade

Sessão Quatro: Argumentos empresariais

Começar
Resumo

Sessão Cinco: Análise dos rótulos

Pensar bem nas palavras que utiliza
Ser prático
Socializar comigo

Sessão Seis: Acessibilidade

Acesso físico
Barreiras
Estudos de caso

Sessão Sete: Os pilares da diversidade

Sobre os pilares
Conhecimento
Compreensão
Aceitação
Comportamento

Sessão Oito: Revisão da tarefa preparatória

Sessão Nove: Promover a diversidade através do recrutamento

O que podemos perguntar?
O que pode esperar o candidato?

Sessão Dez: Utilizar a técnica STOP

Os quatro passos
Criar ligações

Sessão Onze: Elementos essenciais da comunicação para a sensibilização para a deficiência

Regras básicas para começar
Respeitar a confidencialidade
Preparar documentação

Sessão Doze: Estilos de comunicação

Dicotomias na teoria
Dicotomias na prática

Sessão Treze: Conversas importantes

Elementos introdutórios
Como iniciar a conversa
Ir um passo mais além

Sessão Catorze: Como podemos concretizar isto?

Até que ponto deve ir a adaptação do posto de trabalho?
O valor da observação do trabalho
Bibliografia recomendada
Plano de ação pessoal

Continue a sua aprendizagem

Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos

Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Sensibilização para a Deficiência

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