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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no tema da discriminação.
Este curso apresentará ao formando o conceito de discriminação, em particular no local de trabalho. Este curso também fornecerá uma visão geral dos diferentes tipos de discriminação, das leis federais e estaduais relativas à discriminação e das melhores práticas para supervisores. Após concluir este programa, o formando será capaz de:
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Desenvolver uma compreensão prática dos principais conceitos abordados no tema da discriminação.
- Reconhecer onde o tema se aplica em situações reais de trabalho ou de negócios.
- Aplicar os métodos e as abordagens de boas práticas abordados no curso com maior confiança.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais, gestores, proprietários de empresas e formandos que procurem conhecimentos práticos que possam aplicar em situações reais de trabalho.
Visão geral do curso
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Tempo de estudo: aproximadamente 3 horas.
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de formação contínua profissional.
Plano do curso
Tempo de formação: 2,5 horas
Este curso apresentará ao formando o conceito de discriminação, em particular no local de trabalho. Este curso também fornecerá uma visão geral dos diferentes tipos de discriminação, das leis federais e estaduais relativas à discriminação e das melhores práticas para supervisores. Após concluir este programa, o formando será capaz de:
- Aderir às melhores práticas para recrutamento, contratação, promoções e condições de emprego.
- Compreender os benefícios e as consequências da igualdade de oportunidades no emprego (EEO) no que diz respeito à discriminação.
- Aderir às leis federais e estaduais relativas a um local de trabalho justo e respeitoso.
Temas do curso
T1. Um local de trabalho justo e respeitoso: Este tema definirá o que é um local de trabalho justo e respeitoso e familiarizará o formando com os fatores que impedem a existência de tal ambiente, como o preconceito e a discriminação.
T2. Introdução à igualdade de oportunidades no emprego (EEO): Este tema definirá a igualdade de oportunidades no emprego (EEO), familiarizará o formando com os benefícios e as consequências da EEO e fornecerá uma linha do tempo que descreve as principais leis aprovadas relativas à EEO.
T3. Leis e legislação: Este tema listará e explicará as várias leis e atos legislativos que têm um impacto direto na empresa e nos seus esforços de combate à discriminação.
T4. Discriminação: Este tema definirá a discriminação e familiarizará o formando com as categorias protegidas, as ações de emprego e as formas de identificar a discriminação.
T5. Discriminação etária, racial e sexual: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação etária, racial e sexual e familiarizará o formando com as leis estabelecidas para prevenir estes tipos de discriminação.
T6. Discriminação por deficiência: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por deficiência e familiarizará o formando com as responsabilidades relativas à discriminação por deficiência.
T7. Discriminação por origem nacional e religiosa: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por origem nacional e religiosa e familiarizará o formando com as leis estabelecidas para prevenir estes tipos de discriminação.
T8. Discriminação por gravidez: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por gravidez e familiarizará o formando com a lei relativa à discriminação por gravidez e com as responsabilidades do empregador nesse âmbito.
T9. Discriminação na contratação: Este tema familiarizará o formando com as perguntas de entrevista ilegais e adequadas e com as formas de prevenir a discriminação na contratação.
T10. Melhores práticas para supervisores: Este tema definirá as melhores práticas e familiarizará o formando com as áreas de boas práticas e com a forma de as aplicar ao recrutamento e à contratação, às promoções e progressões e aos termos e condições de emprego.
Percurso de aprendizagem relacionado da eBSI: eBSI SME Academy > Recursos humanos