Curso de DPC

Discriminação

Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no tema da discriminação. Este curso apresentará ao formando o conceito de discriminação, em particular no local de trabalho. Este curso também fornecerá uma visão geral dos diferentes tipos de discriminação, das leis federais e estaduais relativas à discriminação e das melhores práticas para supervisores. Após concluir este programa,...
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Descrição do curso

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no tema da discriminação.

Este curso apresentará ao formando o conceito de discriminação, em particular no local de trabalho. Este curso também fornecerá uma visão geral dos diferentes tipos de discriminação, das leis federais e estaduais relativas à discriminação e das melhores práticas para supervisores. Após concluir este programa, o formando será capaz de:

Por que razão este curso é importante

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.

O que irá ganhar

  • Desenvolver uma compreensão prática dos principais conceitos abordados no tema da discriminação.
  • Reconhecer onde o tema se aplica em situações reais de trabalho ou de negócios.
  • Aplicar os métodos e as abordagens de boas práticas abordados no curso com maior confiança.

Para quem é este curso?

Este curso é adequado para profissionais, gestores, proprietários de empresas e formandos que procurem conhecimentos práticos que possam aplicar em situações reais de trabalho.

Visão geral do curso

  • Tempo de estudo: aproximadamente 3 horas.
  • Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
  • Desenvolvimento profissional: curso de formação contínua profissional.

Plano do curso

Tempo de formação: 2,5 horas 

Este curso apresentará ao formando o conceito de discriminação, em particular no local de trabalho. Este curso também fornecerá uma visão geral dos diferentes tipos de discriminação, das leis federais e estaduais relativas à discriminação e das melhores práticas para supervisores. Após concluir este programa, o formando será capaz de:

  • Aderir às melhores práticas para recrutamento, contratação, promoções e condições de emprego.
  • Compreender os benefícios e as consequências da igualdade de oportunidades no emprego (EEO) no que diz respeito à discriminação.
  • Aderir às leis federais e estaduais relativas a um local de trabalho justo e respeitoso. 

Temas do curso

T1. Um local de trabalho justo e respeitoso: Este tema definirá o que é um local de trabalho justo e respeitoso e familiarizará o formando com os fatores que impedem a existência de tal ambiente, como o preconceito e a discriminação.

T2. Introdução à igualdade de oportunidades no emprego (EEO): Este tema definirá a igualdade de oportunidades no emprego (EEO), familiarizará o formando com os benefícios e as consequências da EEO e fornecerá uma linha do tempo que descreve as principais leis aprovadas relativas à EEO.

T3. Leis e legislação: Este tema listará e explicará as várias leis e atos legislativos que têm um impacto direto na empresa e nos seus esforços de combate à discriminação.

T4. Discriminação: Este tema definirá a discriminação e familiarizará o formando com as categorias protegidas, as ações de emprego e as formas de identificar a discriminação.

T5. Discriminação etária, racial e sexual: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação etária, racial e sexual e familiarizará o formando com as leis estabelecidas para prevenir estes tipos de discriminação.

T6. Discriminação por deficiência: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por deficiência e familiarizará o formando com as responsabilidades relativas à discriminação por deficiência.

T7. Discriminação por origem nacional e religiosa: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por origem nacional e religiosa e familiarizará o formando com as leis estabelecidas para prevenir estes tipos de discriminação.

T8. Discriminação por gravidez: Este tema definirá e fornecerá exemplos de discriminação por gravidez e familiarizará o formando com a lei relativa à discriminação por gravidez e com as responsabilidades do empregador nesse âmbito.

T9. Discriminação na contratação: Este tema familiarizará o formando com as perguntas de entrevista ilegais e adequadas e com as formas de prevenir a discriminação na contratação.

T10. Melhores práticas para supervisores: Este tema definirá as melhores práticas e familiarizará o formando com as áreas de boas práticas e com a forma de as aplicar ao recrutamento e à contratação, às promoções e progressões e aos termos e condições de emprego.

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