Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na integração de colaboradores.
A integração de colaboradores é uma parte vital do processo de contratação de qualquer empresa. Contratar, formar e integrar novos colaboradores representa um enorme investimento. A integração ajudará os novos colaboradores a desenvolver e a manter as suas competências. Os conhecimentos serão retidos e o seu valor aumentará dentro da empresa.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
A integração de colaboradores é uma parte vital do processo de contratação de qualquer empresa. Contratar, formar e integrar novos colaboradores representa um enorme investimento. A integração ajudará os novos colaboradores a desenvolver e a manter as suas competências. Os conhecimentos serão retidos e o seu valor aumentará dentro da empresa.
Através da integração de colaboradores, descobrirá que esta reduz os custos relacionados com a rotatividade de colaboradores. Aumentará a produtividade e criará uma força de trabalho mais feliz e qualificada. A fase de contratação de novos colaboradores é um momento crítico para a empresa, e ter um conjunto estruturado de procedimentos tornará a sua empresa mais forte e aumentará as hipóteses de sucesso.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos de Formação Contínua para os requisitos de desenvolvimento profissional contínuo internacionalmente reconhecidos em organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Introdução
Módulo Três: Objetivo da integração
Módulo Quatro: Preparação da integração
Módulo Cinco: Lista de verificação da integração
Módulo Seis: Criar um programa envolvente
Módulo Sete: Acompanhamento de novos colaboradores
Módulo Oito: Definição de expectativas
Módulo Nove: Resiliência e flexibilidade
Módulo Dez: Atribuição de trabalho
Módulo Onze: Fornecimento de feedback
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Os formandos também fazem: Reconhecimento de colaboradores | Recrutamento de colaboradores | Integração de millennials
Percurso do curso: Academia eBSI para PME > Recursos Humanos > Integração de colaboradores
Explore mais formações em Recursos Humanos ou volte à Academia eBSI para PME.
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