Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no recrutamento de colaboradores.
Muitas empresas limitam-se a esperar que os talentos cheguem até elas. Apenas anunciar uma vaga e esperar encontrar o talento certo não garante que encontre as melhores pessoas. Procurar ativamente candidatos qualificados é a melhor forma de garantir que encontra o talento de que necessita. O recrutamento é essencial para o sucesso do seu negócio.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
Muitas empresas limitam-se a esperar que os talentos cheguem até elas. Apenas anunciar uma vaga e esperar encontrar o talento certo não garante que encontre as melhores pessoas. Procurar ativamente candidatos qualificados é a melhor forma de garantir que encontra o talento de que necessita. O recrutamento é essencial para o sucesso do seu negócio.
O nosso curso de recrutamento de colaboradores irá orientar os participantes e ajudá-los a entrevistar e a contratar o colaborador certo. Contratar um novo colaborador é um dos maiores investimentos que faz em qualquer negócio. Contratar o colaborador certo é muito importante, pois a formação pode ser dispendiosa e a rotatividade dos colaboradores custa milhões às empresas todos os anos. Reduza, por isso, os seus custos com um excelente programa de recrutamento de colaboradores!
A conclusão deste curso conferirá 2 créditos de formação contínua para requisitos internacionalmente reconhecidos de desenvolvimento profissional contínuo em organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Introdução ao recrutamento
Módulo Três: O processo de seleção
Módulo Quatro: Definição de objetivos
Módulo Cinco: A entrevista
Módulo Seis: Tipos de perguntas de entrevista
Módulo Sete: Evitar preconceitos na seleção
Módulo Oito: A verificação de antecedentes
Módulo Nove: Apresentar a proposta
Módulo Dez: Integração e retenção
Módulo Onze: Medir os resultados
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Os formandos também fazem: Integração de colaboradores | Reconhecimento de colaboradores | Processos de cessação de contrato de colaboradores
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Recrutamento de colaboradores
Explore mais formações em Recursos Humanos ou volte à eBSI SME Academy.
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