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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Saúde e Bem-Estar no Trabalho.
Um colaborador saudável é um colaborador feliz e produtivo, o que deve ser um objetivo de todas as organizações. Através do nosso programa Saúde e Bem-Estar no Trabalho, os participantes experimentarão os benefícios de um estilo de vida e de um local de trabalho mais saudáveis.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Desenvolver uma compreensão prática dos principais conceitos abordados em Saúde e Bem-Estar no Trabalho.
- Reconhecer onde o tema se aplica em situações reais de trabalho ou de negócios.
- Aplicar os métodos e as abordagens de boas práticas abordados no curso com maior confiança.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para gestores, supervisores e colaboradores que necessitam de sensibilização prática no local de trabalho e de conhecimentos sobre boas práticas.
Visão geral do curso
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
Um colaborador saudável é um colaborador feliz e produtivo, o que deve ser um objetivo de todas as organizações. Através do nosso programa Saúde e Bem-Estar no Trabalho, os participantes experimentarão os benefícios de um estilo de vida e de um local de trabalho mais saudáveis.
O nosso curso Saúde e Bem-Estar no Trabalho será fundamental para criar uma “Cultura de Bem-Estar” na sua organização. Os participantes abordarão questões comuns, tais como a cessação do tabagismo, a nutrição, a perda de peso e os cuidados preventivos. A Saúde e o Bem-Estar são da responsabilidade de todos na organização, por isso dê este passo positivo e crie um programa na sua organização.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos nas organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Significado e Definição de um Programa de Saúde e Bem-Estar?
- O que é um Programa de Saúde e Bem-Estar?
- Produtividade
- Custos dos Cuidados de Saúde
- Custos do Absentismo
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Três: Tipos de Programas de Comportamento Saudável
- Comportamentos Saudáveis
- Exames de Saúde e Manutenção
- Saúde Mental
- Lesões Físicas
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Quatro: Programas de Comportamento Saudável
- Aumento da Atividade Física
- Nutrição & Perda de Peso
- Cessação do Tabagismo
- Tratamento do Abuso de Substâncias
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Cinco: Programas de Exames de Saúde e Manutenção
- Exames de Cuidados Preventivos
- Exames de Cancro
- Exames Anuais
- Programas de Manutenção
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Seis: Programas de Saúde Mental
- Gestão do Stress
- Grupos de Apoio
- Aconselhamento
- Sensibilização & Educação
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Sete: Avaliar a Necessidade
- Rever os Programas Atuais de Saúde e Bem-Estar
- Fatores Ambientais
- Identificar Condições de Saúde e Procedimentos Comuns
- Rever as Informações da Empresa Relativas à Saúde dos Colaboradores
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Oito: Processo de Planeamento
- Formar uma Equipa ou Comité de Saúde e Bem-Estar
- Orçamento
- Definir Objetivos
- Programas e Políticas
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Nove: Implementação
- Obter Apoio da Direção
- Testar
- Divulgar
- Incentivos
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Dez: Criar uma “Cultura de Bem-Estar”
- Opções de Alimentação Saudável Acessíveis
- Dar-lhes uma Pausa
- Ambiente de Trabalho Sem Álcool, Drogas e Fumo
- Eliminar Perigos
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão
Módulo Onze: Avaliar os Resultados
- Verificar os Resultados
- Satisfação dos Colaboradores
- Partilhar Conquistas
- Rever os Planos Conforme Necessário
- Estudo de Caso
- Questões de Revisão