Curso de Desenvolvimento Profissional Contínuo

Liderança e Influência

Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Liderança e Influência. Diz-se que os líderes nascem, não são feitos. Embora seja verdade que algumas pessoas nascem líderes, alguns líderes nascem em meio à adversidade. Muitas vezes, pessoas simples que nunca tiveram um papel de liderança vão levantar-se e assumir a liderança quando uma situação pela qual...
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Descrição do curso

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Liderança e Influência.

Diz-se que os líderes nascem, não são feitos. Embora seja verdade que algumas pessoas nascem líderes, alguns líderes nascem em meio à adversidade. Muitas vezes, pessoas simples que nunca tiveram um papel de liderança vão levantar-se e assumir a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Um exemplo simples é a parentalidade. Quando nasce uma criança, muitos pais descobrem capacidades de liderança que nunca souberam que existiam para guiar...

Por que razão este curso é importante

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.

O que irá ganhar

  • Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Liderança e Influência.
  • Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
  • Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.

Para quem é este curso?

Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.

Visão geral do curso

  • Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
  • Desenvolvimento profissional: curso de CPD.

Código do curso: SSLU063

Diz-se que os líderes nascem, não são feitos. Embora seja verdade que algumas pessoas nascem líderes, alguns líderes nascem em meio à adversidade. Muitas vezes, pessoas simples que nunca tiveram um papel de liderança vão levantar-se e assumir a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Um exemplo simples é a parentalidade. Quando nasce uma criança, muitos pais descobrem capacidades de liderança que nunca souberam que existiam para guiar e proteger a sua prole.

Assim que aprender as técnicas de verdadeira Liderança e Influência, será capaz de desenvolver a confiança necessária para assumir a liderança. Quanto mais experiência tiver a atuar como um verdadeiro líder, mais fácil será para si. Nunca é fácil assumir a liderança, pois terá de tomar decisões e enfrentar desafios, mas pode tornar-se natural e gratificante.

A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo nas organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.

 

Plano do curso

Módulo Um: Primeiros Passos

Módulo Dois: A Evolução da Liderança

  • Definir a Liderança
  • Características de um Líder
  • Princípios de Liderança
  • Uma Breve História da Liderança
  • Líderes Históricos
  • Líderes Modernos
  • A Teoria do Grande Homem
  • A Teoria dos Traços
  • Liderança Transformacional
  • Resumo

Módulo Três: Liderança Situacional

  • Liderança Situacional: Dizer
  • Liderança Situacional: Vender
  • Liderança Situacional: Participar
  • Liderança Situacional: Delegar

Módulo Quatro: Um Inventário Pessoal

  • Uma Introdução a Kouzes e Posner
  • Modelar o Caminho
  • Inspirar uma Visão Partilhada
  • Desafiar o Processo
  • Capacitar os Outros para Agir
  • Incentivar o Coração
  • Um Inventário Pessoal
  • Criar um Plano de Ação
  • Estabelecer Objetivos de Liderança
  • Abordar os Objetivos
  • Procurar Inspiração
  • Escolher um Modelo a Seguir
  • Procurar Experiência
  • Criar uma Declaração de Missão Pessoal

Módulo Cinco: Modelar o Caminho

  • Determinar o Seu Caminho
  • Ser um Modelo a Seguir Inspirador
  • Influenciar as Perspetivas dos Outros

Módulo Seis: Inspirar uma Visão Partilhada

  • Escolher a Sua Visão
  • Comunicar a Sua Visão
  • Identificar o Benefício para os Outros

Módulo Sete: Desafiar o Processo

  • Desenvolver o Seu Inovador Interior
  • Ver Espaço para Melhoria
  • Fazer Lobby para a Mudança

Módulo Oito: Capacitar os Outros para Agir

  • Incentivar o Crescimento nos Outros
  • Criar Respeito Mútuo
  • A Importância da Confiança

Módulo Nove: Incentivar o Coração

  • Partilhar Recompensas
  • Celebrar Conquistas
  • Tornar a Celebração Parte da Sua Cultura

Módulo Dez: Habilidades Básicas de Influência

  • A Arte da Persuasão
  • Os Princípios da Influência
  • Criar um Impacto

Módulo Onze: Estabelecer Objetivos

  • Estabelecer Objetivos SMART
  • Criar um Plano a Longo Prazo
  • Criar um Sistema de Apoio

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Parte deste percurso de aprendizagem: Gestão & Liderança


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