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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Liderança e Influência.
Diz-se que os líderes nascem, não são feitos. Embora seja verdade que algumas pessoas nascem líderes, alguns líderes nascem em meio à adversidade. Muitas vezes, pessoas simples que nunca tiveram um papel de liderança vão levantar-se e assumir a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Um exemplo simples é a parentalidade. Quando nasce uma criança, muitos pais descobrem capacidades de liderança que nunca souberam que existiam para guiar...
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Liderança e Influência.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.
Visão geral do curso
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
Código do curso: SSLU063
Diz-se que os líderes nascem, não são feitos. Embora seja verdade que algumas pessoas nascem líderes, alguns líderes nascem em meio à adversidade. Muitas vezes, pessoas simples que nunca tiveram um papel de liderança vão levantar-se e assumir a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Um exemplo simples é a parentalidade. Quando nasce uma criança, muitos pais descobrem capacidades de liderança que nunca souberam que existiam para guiar e proteger a sua prole.
Assim que aprender as técnicas de verdadeira Liderança e Influência, será capaz de desenvolver a confiança necessária para assumir a liderança. Quanto mais experiência tiver a atuar como um verdadeiro líder, mais fácil será para si. Nunca é fácil assumir a liderança, pois terá de tomar decisões e enfrentar desafios, mas pode tornar-se natural e gratificante.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo nas organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: A Evolução da Liderança
- Definir a Liderança
- Características de um Líder
- Princípios de Liderança
- Uma Breve História da Liderança
- Líderes Históricos
- Líderes Modernos
- A Teoria do Grande Homem
- A Teoria dos Traços
- Liderança Transformacional
- Resumo
Módulo Três: Liderança Situacional
- Liderança Situacional: Dizer
- Liderança Situacional: Vender
- Liderança Situacional: Participar
- Liderança Situacional: Delegar
Módulo Quatro: Um Inventário Pessoal
- Uma Introdução a Kouzes e Posner
- Modelar o Caminho
- Inspirar uma Visão Partilhada
- Desafiar o Processo
- Capacitar os Outros para Agir
- Incentivar o Coração
- Um Inventário Pessoal
- Criar um Plano de Ação
- Estabelecer Objetivos de Liderança
- Abordar os Objetivos
- Procurar Inspiração
- Escolher um Modelo a Seguir
- Procurar Experiência
- Criar uma Declaração de Missão Pessoal
Módulo Cinco: Modelar o Caminho
- Determinar o Seu Caminho
- Ser um Modelo a Seguir Inspirador
- Influenciar as Perspetivas dos Outros
Módulo Seis: Inspirar uma Visão Partilhada
- Escolher a Sua Visão
- Comunicar a Sua Visão
- Identificar o Benefício para os Outros
Módulo Sete: Desafiar o Processo
- Desenvolver o Seu Inovador Interior
- Ver Espaço para Melhoria
- Fazer Lobby para a Mudança
Módulo Oito: Capacitar os Outros para Agir
- Incentivar o Crescimento nos Outros
- Criar Respeito Mútuo
- A Importância da Confiança
Módulo Nove: Incentivar o Coração
- Partilhar Recompensas
- Celebrar Conquistas
- Tornar a Celebração Parte da Sua Cultura
Módulo Dez: Habilidades Básicas de Influência
- A Arte da Persuasão
- Os Princípios da Influência
- Criar um Impacto
Módulo Onze: Estabelecer Objetivos
- Estabelecer Objetivos SMART
- Criar um Plano a Longo Prazo
- Criar um Sistema de Apoio