Curso de DPC

Competências para o Novo Colaborador

Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Competências para o Novo Colaborador. Competências para o Novo Colaborador ensina aos novos colaboradores as competências interpessoais essenciais para terem sucesso nas suas carreiras.
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Descrição do curso

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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Competências para o Novo Colaborador.

Competências para o Novo Colaborador ensina aos novos colaboradores as competências interpessoais essenciais para terem sucesso nas suas carreiras.

Porque é importante este curso

Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como se interligam as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso.

O que irá aprender

  • Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Competências para o Novo Colaborador.
  • Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
  • Aplicar com mais confiança os conceitos do curso no dia a dia profissional.

A quem se destina este curso?

Este curso destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas no local de trabalho, desenvolvimento dos colaboradores ou desempenho das equipas.

Resumo do curso

  • Duração do estudo: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
  • Desenvolvimento profissional: curso de desenvolvimento profissional contínuo (CPD).

Competências para o Novo Colaborador ensina aos novos colaboradores as competências interpessoais essenciais para terem sucesso nas suas carreiras.

Este curso ajudará as pessoas que trabalham em funções de apoio a melhorar o seu desempenho num ambiente de escritório, ensinando-lhes competências interpessoais, incluindo comunicação, primeiras impressões e gestão pessoal. Aprenderão também a importância de uma postura profissional, técnicas para serem assertivas, gerir conflitos e lidar com pessoas difíceis.

                                                  Tópicos do curso:

                                                  Sessão um: Apresentação do curso

                                                  Sessão dois: O melhor de si, o melhor profissional

                                                  • A importância da aparência
                                                  • As primeiras impressões contam!

                                                  Sessão três: Deixar os outros à vontade

                                                  Sessão quatro: Pensamento distorcido

                                                  • Estudo de caso: o pensamento de Angelique
                                                  • Pensamento distorcido

                                                  Sessão cinco: Os passos para se sentir bem

                                                  Sessão seis: Compreender a assertividade

                                                  • O que é assertividade?
                                                  • Questionário
                                                  • Avaliação

                                                  Sessão sete: Melhorar as suas competências de assertividade

                                                  Sessão oito: Competências de comunicação

                                                  Sessão nove: Perguntar e escutar

                                                  • Fazer perguntas
                                                  • Escuta ativa

                                                  Sessão dez: Mensagens não verbais

                                                  Sessão onze: Competências de escrita

                                                  • Os quatro C
                                                  • Dicas de pontuação
                                                  • Cartas e memorandos

                                                  Sessão doze: Progredir

                                                  • O que os colaboradores querem
                                                  • O que os outros querem

                                                  Sessão treze: Autogestão

                                                  • Autogestão
                                                  • Criar ligações
                                                  • Dicas de gestão do tempo
                                                  • Em que ponto se encontra?
                                                  • Organizar o espaço de trabalho
                                                  • Ser proativo

                                                  Sessão catorze: Definir objetivos

                                                  • Definir objetivos com SPIRIT
                                                  • Um plano de ação pessoal

                                                  Sessão quinze: Trabalhar em equipa

                                                  • Cabeça de legumes
                                                  • Brainstorming

                                                  Sessão dezasseis: Trabalhar com pessoas difíceis

                                                  Sessão dezassete: Aprender a dizer não

                                                  • Expressar o seu não
                                                  • Criar ligações
                                                  • Estudos de caso

                                                  Sessão dezoito: Lidar com o stress

                                                  • Leituras recomendadas
                                                  • Plano de ação pessoal

                                                                                                                  Continue a sua aprendizagem

                                                                                                                  Parte deste percurso de aprendizagem: Desenvolvimento de carreira


                                                                                                                  Percurso do curso: eBSI SME Academy > Desenvolvimento de carreira > Competências para o Novo Colaborador

                                                                                                                  Explore mais cursos de formação em Desenvolvimento de carreira ou regresse à eBSI SME Academy.

                                                                                                                  Marque uma Consulta por Vídeo Gratuita!

                                                                                                                  Se tiver alguma dúvida ou pretender falar com um membro da nossa equipa antes de se inscrever, não hesite em agendar uma videochamada gratuita connosco clicando no botão abaixo. Teremos todo o gosto em conhecê-lo(a) através do Google Meet!

                                                                                                                  Marque já a sua videochamada gratuita!

                                                                                                                  Respostas às suas perguntas

                                                                                                                  Posso colocar uma pergunta antes de me inscrever?

                                                                                                                  Marque uma consulta gratuita por videochamada para falar dos seus objetivos e da escolha do curso.

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