Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança sobre preconceitos inconscientes.
Atualmente, os estudos distinguem dois tipos de preconceitos: preconceitos conscientes ou explícitos e preconceitos inconscientes ou implícitos. Os preconceitos inconscientes são geralmente considerados estereótipos sociais que normalmente se centram em outras pessoas que não pertencem à mesma área de consciência. Eis alguns factos rápidos sobre os preconceitos inconscientes:
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas do local de trabalho, desenvolvimento dos colaboradores ou desempenho da equipa.
Preconceitos Inconscientes
Atualmente, os estudos distinguem dois tipos de preconceitos: preconceitos conscientes ou explícitos e preconceitos inconscientes ou implícitos. Os preconceitos inconscientes são geralmente considerados estereótipos sociais que normalmente se centram em outras pessoas que não pertencem à mesma área de consciência. Eis alguns factos rápidos sobre os preconceitos inconscientes:
Objetivos:
Nesta unidade, será apresentado a ideias e técnicas para definir diferentes preconceitos inconscientes que são muito comuns hoje em dia. Também mostrará os efeitos destes preconceitos na cultura de trabalho e nas práticas empresariais de uma empresa.
Conteúdo da unidade:
1. Introdução
2. O que são os preconceitos inconscientes?
3. Tipos de preconceitos inconscientes I
4. Tipos de preconceitos inconscientes II
5. Preconceitos inconscientes III
6. Efeitos na empresa
7. Mitigação dos preconceitos inconscientes
8. Formação
9. Promover a inclusão
10. Benefícios
11. Gestão de queixas
12. Conclusão e resultados do teste
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Percurso do curso: Academia eBSI para PME > Recursos Humanos > Preconceitos Inconscientes
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