Curso de DPC
Descrição do curso
Está a comprar para uma equipa?
Escolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.
Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Compreensão da Gestão da Mudança.
Este curso apresentará ao formando o conceito de gestão da mudança numa organização, e o formando compreenderá a importância de lidar adequadamente com os períodos de transição. Este curso fornecerá ao formando informações importantes sobre a forma como a mudança é recebida no local de trabalho, e ele saberá avaliar eficazmente o processo de gestão da mudança numa organização. Após...
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de negócios, administrativos, gestores e formandos que procurem competências práticas para o local de trabalho que possam aplicar de imediato.
Plano do curso:
Tempo de formação: 1,25 h
Este curso apresentará ao formando o conceito de gestão da mudança numa organização, e o formando compreenderá a importância de lidar adequadamente com os períodos de transição. Este curso fornecerá ao formando informações importantes sobre a forma como a mudança é recebida no local de trabalho, e ele saberá avaliar eficazmente o processo de gestão da mudança numa organização. Após concluir com sucesso este curso, o formando terá uma sólida compreensão dos seguintes temas:
Temas do curso:
T1. Introdução à mudança: Este tema apresentará ao formando a gestão da mudança, definindo o termo, fornecendo um breve historial da gestão da mudança e explicando a importância da assimilação.
T2. Adaptação à mudança: Este tema abordará o processo de pensamento pelo qual um indivíduo passa quando vivencia uma mudança.
T3. Implementação da mudança: Este tema abordará os conceitos errados sobre a mudança, os fatores que levam à mudança, bem como a forma de estabelecer e implementar um plano de mudança na organização.
T4. Receção dos colaboradores: Este tema abordará como a forma como os colaboradores recebem a mudança impacta o processo de gestão da mudança.
T5. Gestão da resistência: Este tema demonstrará ao formando como gerir eficazmente a resistência ao implementar a mudança na organização.
Parte deste percurso de aprendizagem: Competências Profissionais
Percurso do curso: eBSI Banking Academy > Competências Profissionais > Compreensão da Gestão da Mudança
Explore mais formações em Competências Profissionais ou volte à eBSI Banking Academy.
Percurso de aprendizagem da eBSI relacionado: eBSI SME Academy > Gestão e Liderança
Se tiver alguma dúvida ou pretender falar com um membro da nossa equipa antes de se inscrever, não hesite em agendar uma videochamada gratuita connosco clicando no botão abaixo. Teremos todo o gosto em conhecê-lo(a) através do Google Meet!
Marque uma consulta gratuita por videochamada para falar dos seus objetivos e da escolha do curso.
